Zasiłek chorobowy stanowi ważną formę wsparcia finansowego dla osób, które na skutek choroby lub innych okoliczności stały się niezdolne do pracy. W 2025 roku, podobnie jak w poprzednich latach, prawo do zasiłku chorobowego mają osoby, które opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe, a jego wysokość zależy od kilku czynników. Dowiedz się, jakie zasady obowiązują w 2025 roku, ile wynosi składka na ubezpieczenie chorobowe i jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim.
Ubezpieczenie chorobowe – dla kogo obowiązkowe, a dla kogo dobrowolne?
Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Oznacza to, że każda osoba zatrudniona w ramach tej umowy, bez względu na branżę, ma obowiązek opłacania składki chorobowej, co daje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego w razie potrzeby.
Z kolei dla osób prowadzących działalność gospodarczą, duchownych, a także zatrudnionych na umowę zlecenie, składka chorobowa jest dobrowolna. Oznacza to, że mogą oni zdecydować się na jej opłacanie, a wówczas uzyskują prawo do korzystania z zasiłku chorobowego w przypadku choroby.
Składka chorobowa w 2025 roku
W 2025 roku składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki. Minimalna podstawa, od której liczy się składki chorobowe, wynosi 5203,80 zł. Oznacza to, że osoby płacące składki chorobowe, w tym osoby prowadzące działalność gospodarczą, muszą odprowadzać 2,45% od tej podstawy.
Ile dni można być na zwolnieniu lekarskim i jak długo przysługuje wypłata chorobowego?
W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, którzy nie ukończyli 50. roku życia, wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Po 50. roku życia ten okres skraca się do 14 dni. Warto pamiętać, że te dni nie muszą występować nieprzerwanie, ponieważ chodzi o łączny okres w ciągu roku.
Po upływie tych 33 lub 14 dni, jeśli choroba trwa dłużej, pracownik przechodzi na zasiłek chorobowy wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez ZUS do momentu wyczerpania maksymalnego okresu, który wynosi 182 dni. W przypadku gruźlicy lub ciąży ten okres wydłuża się do 270 dni.
Ile wynosi zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy w 2025 roku wynosi:
– 80% średniego wynagrodzenia osoby ubezpieczonej, jeśli niezdolność do pracy wynika z zwykłej choroby.
– 100% wynagrodzenia, jeśli niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, ciążą lub oddaniem narządów do przeszczepu.
Wysokość zasiłku chorobowego wylicza się na podstawie wynagrodzenia, które osoba otrzymywała przed zachorowaniem. Zasiłek chorobowy stanowi procent podstawy wymiaru, którą oblicza się jako przeciętne wynagrodzenie wypłacane ubezpieczonemu w ostatnich 12 miesiącach kalendarzowych lub zadeklarowaną podstawę za ten okres.
Co zrobić, gdy choroba trwa dłużej?
Jeśli osoba nadal jest niezdolna do pracy po upływie 182 dni zasiłku chorobowego (lub 270 dni w przypadku gruźlicy czy ciąży), może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane przez ZUS i może trwać maksymalnie 12 miesięcy. Jest ono przeznaczone dla osób, które nadal niezdolne do pracy, wymagają długotrwałego leczenia lub rehabilitacji, które mogą poprawić ich zdolność do pracy.
Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne, należy złożyć odpowiedni wniosek do ZUS. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie lekarskie oraz inne dokumenty medyczne potwierdzające potrzebę dalszego leczenia.
Zasiłek chorobowy w 2025 roku stanowi istotne wsparcie finansowe dla osób, które stały się niezdolne do pracy z powodu choroby. Wysokość zasiłku zależy od przyczyny niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia osoby ubezpieczonej. Zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę przez pierwsze dni choroby (33 dni dla osób poniżej 50. roku życia i 14 dni dla osób po 50. roku życia), a następnie przez ZUS przez maksymalnie 182 dni (lub 270 dni w przypadku specjalnych sytuacji, takich jak ciąża czy gruźlica). Jeśli okres zasiłkowy zostaje wyczerpany, pracownik może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, które może trwać maksymalnie 12 miesięcy.
#zasiłekchorobowy2025 #składkachorobowa2025 #wynagrodzeniechorobowe #zwolnienielekarskie #zasiłekZUS #świadczenierehabilitacyjne #dnichorobowe #ubezpieczenie #chorobowe #umowaopracę #umowazlecenie #działalnośćgospodarcza #choroba #prawodozasiłkuchorobowego
Płaca minimalna w 2025 roku: ile wynosi, ile „na rękę”, i co nas czeka w 2026?
Luka finansowa NFZ może wynieść ćwierć biliona złotych – zagraża stabilności finansów publicznych
