Coraz mniej lekarzy chce pracować w publicznej ochronie zdrowia, a jeśli już, to zdecydowaliby się na to, otrzymując miesięcznie 15–20 tys. złotych. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy opublikował raport pod tytułem „Jak zmienia się rynek pracy lekarzy – lekarz jako pracownik 2020–2022” – to druga edycja badania dotyczącego pracy lekarzy w publicznym i prywatnym sektorze. Pierwsze przeprowadzono w lutym 2020 r.
Raport OZZL. Jak zmienia się rynek pracy lekarzy? Lekarz jako pracownik 2020 – 2022
Już ponad 60% lekarzy pracuje w maksymalnie dwóch miejscach, chociaż jednocześnie są coraz mniej chętni do pracy w wielu miejscach – to wnioski z badania ankietowego przeprowadzonego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL). To już kolejna fala badania dotyczącego pracy lekarzy w publicznym i prywatnym sektorze – pierwsza została przeprowadzona w lutym 2020 roku. Co się zmieniło przez te dwa lata?
Porównując dane z roku 2020 i 2022 spadła liczba lekarzy pracujących w więcej niż 4-5 miejscach jednocześnie. 27 proc. z nich ma jedno miejsce pracy, 35 proc. pracuje jednocześnie w dwóch miejscach, a 25 proc. aż w trzech. Lekarze są coraz mniej chętni do pracy w wielu miejscach. Jednocześnie w porównaniu z poprzednim badaniem, lekarze coraz mniej czasu przeznaczają na pracę w publicznej ochronie zdrowia.
„Lekarze chcą pracować mniej, mieć też swoje życie prywatne a w pracy możliwość większego skupienia się na pacjencie. Lekarze chcę traktować pacjenta po partnersku, chcą bardziej jakościowego i bezpiecznego dla pacjenta i lekarza procesu leczenia” – mówi Grażyna Cebula-Kubat przewodnicząca Zarządu Krajowego OZZL.
W badaniu sprawdzono jakie są atuty pracy w publicznej i prywatnej ochronie zdrowia. Wśród atutów, dla których lekarze wybierają pracę w publicznym sektorze ochrony zdrowia (czyli tym opłacanym przez NFZ) badani wymieniają: możliwość lepszej opieki nad pacjentem (41 proc. odpowiedzi) i możliwość rozwoju zawodowego (50 proc. wskazań). Na przestrzeni dwóch lat większość atutów pracy w ochronie zdrowia straciła na zaznaczeniu. Na pracę w prywatnych placówkach zdrowotnych decydują się głównie ze względu na wysokość zarobków – ten atut wskazało aż 80 proc. badanych. Kolejnym atutem jest lepsza – zdaniem lekarzy – organizacja pracy (56 proc. odpowiedzi) oraz stosunek do pracowników (38%). W prywatnej ochronie zdrowia zyskuje możliwość leczenia, stosunek do pracownika i rozwój zawodowy.
Lekarze pytani o powody łączenia pracy prywatnej z publiczną ochroną zdrowia odpowiadali, że jest to: „Zabezpieczenie w razie rezygnacji z pracy w szpitalu”, Więcej czasu dla pacjenta, możliwość nawiązania lepszego kontaktu w gabinecie prywatnym”. Najwięcej badanych wymieniło jako główny powód czynnik biznesowy: „Umowa o pracę daje stabilne zatrudnienie i świadczenia, a prywatna praktyka lepsze wynagrodzenie”.
Bez kolejki do lekarza: policjant, strażak, „terytorials” oraz ich rodziny
Raport OZZL Lekarz na rynku pracy. Jak zmienia się rynek pracy lekarzy. Lekarz jako pracownik 2020 – 2022
Warto podkreślić, że ankietowani pytani o to jaka kwota netto byłaby dla ciebie satysfakcjonująca w przypadku pracy w publicznej ochronie zdrowia w przeważającej większości (45 proc. odpowiedzi) wskazywali na 15-20 tys. zł. I wysokość ta nie zmieniła się od poprzedniego badania, mimo rosnącej inflacji, drożyzny itp.
„Praca w sektorze publicznym staje się dla lekarza coraz mniej atrakcyjna. Zniechęca organizacja pracy i stosunek do pracowników oraz kontekst wynagrodzenia jakie lekarz może uzyskać na rynku prywatnym” – komentuje Anna Gołębicka, ekonomistka ekspert komunikacji i zarządzania współpracująca z OZZL.
W badaniu 2020 wzięło udział 2030 a w 2022 roku 1789 lekarzy. Badanie wykonano w formie ankiety internetowej poprzez portal Medycyna Praktyczna.
Źródło: www.ozzl.org.pl
Dr Grażyna Cebula-Kubat szefem Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy
Polskę w pomocy na rzecz Ukrainy wspierać będą lekarze wolontariusze z całego świata
Hmmm… czyli powinno się zrobić płatne studia dzienne, nie będziemy za darmochę szkolić lekarzy którzy nie będą nam służyć w publicznej służbie zdrowia. 500000zł do zapłaty dla każdego przyszłego lekarza zaczynającego studia, albo kontrakt na 20 lat pracy w państwowej służbie zdrowia po zakończeniu studiów… i skończy się szkolenie darmozjadów którzy chcą uciekać bez służenia nam Narodowi Polskiemu, temu samemu który ich wyszkolił za Nasze pieniądze.